Führungskräfte-Entwicklung.

We love to develop and upgrade your potential!

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Führung hat viele Ziele. Mit Führung sollen Strategien implementiert und Ziele erreicht werden. Führung soll Produktivität, Ergebnisse, Engagement, Identifikation, Motivation ermöglichen und garantieren. Um all diese Ziele zu erreichen geht es darum die richtigen Strategien zu wählen sowie Führungs- und Managementinstrumente wirksam einzusetzen. Alle Führungskräfte sind in ihren sozialen Kompetenzen, ihrer Vorbildfunktion, ihrer Methodenkenntnis und der Bereitschaft zu Weiterentwicklung und Veränderung dauernd gefordert. Neben einem abgestimmten Führungsverständnis im Unternehmen zählen dafür ebenso die persönlichen Fähigkeiten der agierenden Personen.

Ziele

  • ein gemeinsames Verständnis und Klarheit haben, wie Führung im Unternehmen wahrgenommen und gelebt werden soll.
  • das persönliche Funktions- und Führungsverständnis entwickeln.
  • sich auf Führungsaufgaben praxisbezogen vorbereiten.
  • individuelle Kompetenzen für alle Aspekte von Führung ausbauen und stärken.
  • Sinn und Nutzen von Führung erkennen.
  • Führung als Haltung reflektieren und annehmen.
  • Mitarbeitende wirksam führen, fördern, an das Unternehmen binden und bessere Ergebnisse erzielen.

Wir begleiten Sie zu folgenden Themen:

  • Führungskonzepte und -strategien
  • Entwicklung von Führungsleitlinien und leitbildorientierter Führungskultur
  • Nachwuchskräfte-Entwicklung – Talent Management
  • Traineeprogramme
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Entwicklung von Führungsteams
  • Führungsinstrumente, z.B. Mitarbeitergespräch

Unsere Leistungen

  • Beratung und Begleitung
  • Workshops
  • Führungskräfte-Trainings
  • Coaching für Führungskräfte
  • Executive Specials für das Top Management
  • Beratung auf Abruf in herausfordernden und kritischen Situationen

Zielgruppen

  • Unternehmen und Unternehmer
  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Menschen, die Führungskräfte werden wollen und sollen

Führung bedeutet ständig gefordert zu sein und als Vorbild zu agieren.

Hannelore Bernegger, MSc
Geschäftsführung

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